關于印發《2018年黨風廉潔建設工作要點》的通知
作者:田健 文章來源:人力資源部 日期：2018-04-12 14:27:30 瀏覽量:1091
各黨支部、各子公司、公司各部門：
現將《2018年黨風廉潔建設工作要點》印發你們，請按照要求，認真抓好落實。
2018年黨風廉潔建設工作要點
2018年交投公司黨風廉潔建設工作總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中、省紀委二次全會的要求，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，突出思想教育，夯實“兩個責任”，強化自我監督、自覺接受監督，健全完善“五個五”長效機制，持之以恒抓好作風建設、紀律建設、制度建設，以黨風廉潔建設工作的新氣象，推動公司高質量發展。
一、加強紀律建設
?。ㄒ唬﹪栏顸h內生活。全面落實黨風廉潔建設“兩個責任”，公司董事長、黨總支書記負總責，副總經理對職責范圍內的黨風廉潔建設負責，年內每季度研究、安排黨風廉潔建設不少于1次，每季度進行專項檢查不少于1次，做到黨風廉潔建設工作有安排、有檢查、有總結，實行資料檔案痕跡化管理。認真組織開展“三會一課”、民主評議黨員和述職述廉活動，學習黨章、黨的十九大精神和新形勢下黨內生活若干準則、黨的路線方針政策、中省市紀委全會精神。嚴格執行《民主生活會制度》《領導干部個人重大事項報告制度》《述職述廉制度》《民主評議黨員制度》《廉政談話制度》等，建立完善公司《民主集中制》制度，嚴格黨內政治生活和組織生活，維護好風清氣正的政治生態。
?。ǘ﹪烂髡渭o律和政治規矩。嚴格按照市國資委黨委要求，精心組織召開年度民主生活會、組織生活會，查找黨組織、班子成員個人存在的問題，分析問題產生根源，開展批評與自我批評，明確措施，強化整改，臺帳管理。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。ㄈ┥钊腴_展黨的紀律教育。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”制度化常態化。各支部、子公司要堅持周一例會學習，認真學習、宣傳、貫徹落實黨的十九大和中、省、市紀委全會精神，全年集中學習不少于10次。擬于4月份召開黨建暨黨風廉潔建設工作會議，簽訂目標責任書，層層落實黨風廉潔責任。通過舉辦專題黨課、述職述廉、民主評議黨員、道德講堂、廉政文化墻、印發學習資料等形式，積極探索新形勢下紀律教育的新途徑、新載體、新方式，推動教育向廣大黨員拓展，向經常性教育延伸，促使黨員和黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
?。ㄋ模┤鎯艋h內政治生態。通過黨員積分管理、述職述廉，加強對黨員的教育、監督和管理。完善《中層干部選拔任用制度》，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，開展廉政考試，任前談話，加強中層隊伍建設，建立風清氣正的政治生態。
二、加強制度建設
?。ㄒ唬┘訌婞h風廉潔制度建設。修訂、完善、遵守企業內部管理制度，包括《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《公司章程》《公司議事規則》《黨總支議事規則》《“三重一大”決策事項制度》《“三項機制”制度》等，加強防范權力運行風險，明確企業決策范圍、事項和權限界定恰當、清楚，決策程序規范，決策方式明確，決策前應按規定進行相應醞釀、討論、論證和方案比較，決策時充分發揚民主，按規定程序和方式形成決議，決策過程記錄完整，決策做出后，及時向市國資委報告；積極推行廠務公開，加強運營管理，提高投資效益，確保國有資產保值增值。
?。ǘ┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任。要深入開展“落實兩個責任深化年”活動，公司黨總支（支部）書記和班子成員，以及機關、汽運黨支部，要層層建立責任清單、主體責任紀實和約談提醒臺賬，落實好清單明責、臺賬履責、定期監督、從嚴追責、年終考責五項制度，嚴格落實述職述廉和重要情況報告制度，班子成員年內開展約談提醒每人不少于4次，紀實手冊每月不少于1次，中層負責人述職述廉半年、年終各開展1次。
三、加強作風建設
認真學習和貫徹落實中央八項規定精神、八項規定實施細則和省市實施辦法,持之以恒糾正“四風”，嚴控“三公”經費，確保“三公”經費同比降低。按照市委巡察辦反饋的5個方面13個問題，我們采取了52項整改措施，要逐條整改到位，鞏固巡察整改成果。按照“年初整頓、節點檢查、明察暗訪、通報曝光、追責問責”的思路,把糾正“四風”往深里抓，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,堅決杜絕違規接待、變換方式搞隱秘聚會等隱形“四風問題”。加強對工程項目建設、選人用人、大宗采購、招投標等重點領域、重點環節、重點崗位的廉政風險防控,做好懲防體系建設，扎緊制度籠子,規范權力運行,堅決防止不正之風反彈回潮。推行簽到制、公示崗、首問負責制，加強考勤管理，持續整風肅紀，大興調查研究，不斷轉變作風。
四、加強執紀監督
?。ㄒ唬┥罨\用“四種形態”。有效運用“四種形態”。完善群眾來信來訪、電話、網絡相結合的舉報體系,通過效能監察、行風監督等專項工作發現問題,拓寬案件線索來源渠道, 定期梳理問題線索,制定問題線索管理辦法、執紀審查工作流程。要堅持嚴管和厚愛相結合,在抓早抓小上深化,把紀律挺在前面,充分運用第一種形態,及時談話提醒、批評教育,防患于未然。對邊談邊犯、邊詢邊犯的要從嚴從重處理。同時，運用好“三項機制”，保護干事創業積極性。
?。ǘ╅_展警示教育。深入組織開展廉政文化進企業活動，組織員工學習、執行黨章和國家監察法等黨紀法規。突出警示教育的政治性,通過身邊典型事例、觀看警示教育專題片、參觀廉政文化基地等形式，全年開展警示教育活動應不少于3次，讓全體員工真正知敬畏、存戒懼、守底線。
?。ㄈ┳龊脠碳o監督。嚴格執行政治紀律和規矩，認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，加強對重點部門、窗口單位、權力崗位的監督, 嚴防損害群眾利益、破壞發展環境、影響公司形象的問題發生。做好巡察整改“回頭看”，完善制度建設，嚴肅財經紀律、工作紀律，確保整改落實全面到位。配合上級紀檢監察部門，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾, 加大紀律審查力度，做到有案必查，對失職失責的嚴肅問責。對出現黨風廉潔建設責任落實不實、單位發生重大責任事故、出現嚴重違紀違法問題、發生群體性上訪事件、行風評比排名末位等情形的，實行“一票否決”，并追究相關領導責任。
五、加強自身建設
積極與市委組織部、市國資委聯系，盡快配備公司紀委書記，確保紀檢監察人員專職專責；堅持和完善黨政“一把手”負總責、領導班子成員“一崗雙責”、部門負責人各負其責、全體員工參與的黨風廉政建設和紀檢監察工作領導體制和工作機制，構成反腐倡廉工作合力，做好紀法銜接工作，實現對本公司所有行使公權力的人員監察全覆蓋，各黨支部、子公司也要加強紀檢監察隊伍建設，按照忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔和“四個過硬”的要求,配齊紀檢委員和兼職紀檢監察員，建立完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作規程。要加強紀檢監察人員業務學習培訓,打造忠誠干凈擔當隊伍，不斷提高政治素質和工作能力。
